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正紅“三大機制”抓實基層黨建
2014-07-29 09:33   瀏覽人次:
      今年以來,正紅鎮(zhèn)建立三大機制,不斷增強基層黨建工作的實效性和針對性,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
   建立目標責任機制。堅持推進黨建工作目標、責任管理制,將縣委每年確定的基層黨建工作任務細化為黨組織建設、黨員教育管理、黨員發(fā)展、新社會組織黨建和創(chuàng)新工作5大方面,每個項目明確任務和考核內(nèi)容,并逐級簽訂黨建目標責任書;明確鎮(zhèn)黨委書記“直接責任”、分管領導“主抓責任”、各黨(總)支部書記“具體責任”、蹲點黨員干部“協(xié)作責任”,進一步健全黨建工作責任制。
   建立創(chuàng)新激勵機制。堅持把創(chuàng)新作為提升基層黨建工作水平的主要途徑,深入開展黨建創(chuàng)新工作和深化拓展創(chuàng)新成果活動,先后探索實施無職黨員“設崗定責”制度、“雙培雙帶”制度及黨代表任期制等,通過充分發(fā)揮黨員的表率作用和先鋒模范作用。
  建立典型帶動機制。充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用,以先進帶后進,有效促進基層黨建工作整體水平的進一步提升。通過在工作一線挖掘典型,在調(diào)研指導中發(fā)現(xiàn)典型,在探索創(chuàng)新中培養(yǎng)典型,在爭先創(chuàng)優(yōu)中樹立典型。
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