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    為深入推進(jìn)“衛(wèi)生人才強(qiáng)基”工程，開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，今年，縣衛(wèi)計委先后赴南京醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)院、安徽醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)等省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校開展現(xiàn)場招聘12次。截至目前，已引進(jìn)各類專業(yè)衛(wèi)技人才26人，其中碩士研究生4人。進(jìn)一步暢通優(yōu)秀人才引進(jìn)渠道，壯大了我縣衛(wèi)計人才隊伍，為進(jìn)一步加快全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
　　建立人才領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。衛(wèi)計委成立了衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。將人才隊伍建設(shè)納入年度工作計劃，定期召開會議，對人才工作在全系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)。積極與縣編辦、人社局等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，共同完成衛(wèi)生人才招考錄用工作。完善人才引進(jìn)機(jī)制。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生單位長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展人才需求調(diào)查，多渠道為醫(yī)療單位的緊缺專業(yè)引進(jìn)人才，為特色?？苾淙瞬?，鼓勵縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)多方面引進(jìn)高層次人才，確保衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。建立人才培養(yǎng)機(jī)制。圍繞當(dāng)前衛(wèi)生工作的重點、熱點和難點問題，加強(qiáng)衛(wèi)生政策及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。采取崗位練兵、技術(shù)比武、院內(nèi)講座、外出進(jìn)修、在崗繼續(xù)教育等方式，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研醫(yī)術(shù)、提高技能。實施“衛(wèi)生強(qiáng)基”工程，依托縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院加大對鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院對口幫扶力度，選派專業(yè)技術(shù)人員到衛(wèi)生院開展手術(shù)、查房、坐診、會診、講座等醫(yī)療活動。